TALENT

ABAST Group est avant tout une entreprise de personnes. Notre objectif est d'offrir un service global et solvable à tous nos clients, un fait qui n'est possible que grâce à l'excellence de toutes les personnes qui font partie du projet.

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La politique de recrutement et de rétention des talents du cabinet est essentielle pour pouvoir compter sur les meilleurs professionnels du secteur. Pour cette raison, bien qu'il s'agisse d'un secteur traditionnel et exigeant, l'entreprise met à la disposition des travailleurs un ensemble de politiques de rémunération et d'avantages sociaux axées sur la performance professionnelle des personnes et leur bien-être.

Entre autres, ladite politique prévoit :

  • Bourse d'études et de formation pour ses professionnels (niveau universitaire)
  • Cours d'anglais gratuits
  • Subvention de l'assurance maladie privée
  • Flexibilité du travail en termes d'horaires et de télétravail
  • Petits déjeuners sains au bureau fournis par l'entreprise
  • Plan de carrière dans l'entreprise

Le cabinet, créé en 2020, compte plusieurs départements et est en période de croissance, il est donc intéressant de continuer à se renseigner sur les profils professionnels qui pourraient lui correspondre. Au-delà des connaissances techniques dans le domaine fiscal et comptable, ABAST privilégie des compétences telles que le travail d'équipe, la responsabilité et la diligence lors du travail sur des projets exigeants, l'expérience internationale et la formation linguistique dans le processus de sélection.

Si vous pensez que votre profil peut correspondre à l'entreprise et que vous êtes prêt pour un nouveau défi professionnel, vous pouvez nous envoyer votre contact via [email protected].

Abast fait de l'inclusivité l'une de ses valeurs. Par conséquent, il ne discrimine pas les candidats en fonction du sexe, de l'orientation sexuelle, de la race, de la nationalité, de l'âge ou de tout autre facteur non mentionné ci-dessus.