TALENT

ABAST Group és, principalment, una signatura de persones. El nostre objectiu és oferir un servei global i solvent a tots els nostres clients, fet que només és possible mitjançant l'excel·lència de totes les persones que formen part del projecte.

Reprodueix vídeo

La política de captació i retenció del talent de la firma és clau per poder comptar amb els millors professionals del sector. Per això, tot i ser un sector tradicional i exigent, el despatx posa a disposició dels treballadors un conjunt de polítiques de compensació i beneficis centrats en l'exercici professional de les persones i en el benestar.

Entre altres, aquesta política contempla:

  • Subvenció d'estudis i formació per als professionals (àmbit universitari)
  • Classes d'anglès gratuïtes
  • Subvenció d'una assegurança mèdica privada
  • Flexibilitat laboral quant a horari i teletreball
  • Esmorzars saludables a l'oficina facilitats per l'empresa
  • Pla de carrera a l'empresa

La firma, creada el 2020, compta amb diversos departaments i es troba en un moment de creixement, per la qual cosa resulta interessant seguir conèixer perfils professionals que hi podrien encaixar. Més enllà del coneixement tècnic a nivell fiscal i comptable, ABAST prioritza en el procés de selecció habilitats com el treball en equip, la responsabilitat i diligència a l'hora de treballar en projectes exigents, l'experiència internacional i el bagatge lingüístic.

Si creus que el teu perfil pot encaixar amb l'empresa i estàs preparat per a un nou repte professional, ens pots fer arribar el teu contacte a través de [email protected].

Abast prioritza la inclusivitat com un dels seus valors. Per això, no discrimina candidatures en funció de sexe, orientació sexual, raça, nacionalitat, edat ni cap altre factor no esmentat anteriorment.